Il nostro metodo You First.
In WeHunt partiamo da un principio semplice e concreto: You First.
Aziende, candidati e team interni vengono seguiti con un approccio fondato su ascolto, rispetto e attenzione ai dettagli.
Grazie alle specializzazioni per Practice dei nostri consulenti, costruiamo processi di selezione personalizzati,
rapidi ed efficaci, che uniscono le giuste competenze con il contesto organizzativo.
Le 5 fasi del nostro processo di ricerca e selezione
Analisi dei bisogni
Valutazione del contesto aziendale, dei ruoli chiave e della struttura organizzativa.
Progettazione della ricerca
Definizione di una strategia su misura per individuare il miglior profilo.
Ricerca e selezione
Attivazione di canali mirati, head hunting e strumenti di recruiting avanzati.
Short list e affiancamento
Presentazione dei profili idonei e supporto durante tutte le fasi di colloquio.
Scelta finale e follow-up
Affiancamento nell'inserimento del candidato e monitoraggio dei primi mesi.
I nostri strumenti
Database proprietario
Ricerca diretta
Network professionali
Annunci sul sito aziendale
Job board e social network
Il nostro metodo di selezione
Ogni selezione è adattata al contesto e al candidato, con un approccio data-driven e personalizzato:
1. Screening CV
2. Intervista telefonica (20-30 min) per analizzare competenze e motivazioni
3. Colloquio individuale con eventuali test tecnici e valutazione del fit culturale
4. Assessment (se previsto) con professionisti esperti in consulenza organizzativa
Un supporto costante
Il consulente WeHunt segue aziende e candidati in ogni step, coordinando i colloqui, condividendo feedback e garantendo trasparenza.
Anche dopo l'inserimento, restiamo presenti per favorire l'integrazione e dare un riscontro puntuale a tutti i candidati.